仕事・転職

出来の悪い子ほどかわいい?仕事ができる人が上司に嫌われる5つの理由。

  • 自分は仕事ができる方だ
  • なのに上司からは嫌われる
  • むしろできない子ばかり優遇されている

「出来の悪い子ほどかわいい」と言いますが、真面目に働いて結果も出しているのに上司に嫌われるなんてあまりにも割に合わないですよね。

実はわたしも仕事はスピード・質ともにできる方だし遅刻したりサボったりということもありません。

なのにいつも上司にはめちゃくちゃ嫌われてゴミみたいに扱われてます。

でも自分なりになぜ嫌われるのか考えた結果、わたしは間違ったことはしていないという確信が持てました。

1.あなたが上司より有能である

まずはこれ。単純にあなたが上司より有能であるために妬まれて嫌われるというパターンです。

ただしこれには2パターンあります。

  • 上司もある程度仕事ができるがあなたはさらにできるため嫉妬されている
  • 上司は仕事ができないため自分のポジションを奪いかねないあなたに脅威を感じている

前者であれば上司があなたに負けまいと奮起し良きライバル・良き仲間となる可能性が残されていますが、後者は救いようがありません。

2.上司は社畜なのにあなたは経営者目線

このタイプの上司は仕事ができる・できないに関わらず会社にぶら下がって生きている社畜。

なので自分の仕事が楽で給料をもらえてさえいれば、無駄な経費が多かろうと会社の経営が悪化しようと気にしないタイプです。

ところがあなたは一社員でありながら経営者目線で物を考え、どうすれば売上が上がるか、より会社が良くなるかを考えながら仕事に取り組んでいます。

会社を良くするためには今までのやり方を変えたり少しがんばらないといけないことがあるため、変化や努力を嫌うぶら下がり社畜上司からしたらあなたは目の上のたんこぶなわけです。

3.上司がワンマンで従順なイエスマン部下しか受け付けない

上司の言うことをただひたすら「はい、はい」と聞き、上司に言われた通りに仕事をし、上司に提案したり反発したりしないイエスマンの部下を侍らせてるダメ上司って多いんですよね。

こういうワンマン上司って一見自信がありそうですが大抵その逆。

実は自信がなく気が小さいので、自分の言ったことを否定されたり違う意見を出されるのが怖くて周りを従順なイエスマンで固めるのです。

イエスマンは基本的に自分の考えがないため、仕事をやりやすく工夫しようとか新しいアイデアを出そうという気がありません。

なのでイエスマンが評価される会社がこれ以上発展することはないと思った方が良いでしょう。

4.上司が人の好き嫌いで評価を決めるえこひいきタイプ

わたしの職場には以前、金髪でかわいいヨーロピアンの女の子(20代)がいました。

彼女は毎日ものすごい頻度でサボっており、気付くと飲み物を持ってどこかに消えているタイプ。

仕事もやる気がなく言われたことをただこなすだけで、時には言われたこと以下のことしかしていませんでした。

なのに上司(50代オッサン)は彼女をいやらしい目で見るぐらい気に入っていたため、どんなにサボっても一切おとがめなし。

対するわたしはサボることもなく真面目に働き、前述のパツキン美女の10倍は仕事してるのにめちゃくちゃ嫌われるんですよね。

みんなより明らかに仕事が速いのに毎日「遅い、早くしろ」と怒られるんですからたまったもんじゃありません。

挙句の果てには休日にわたしの仕事に対する文句のメールを長文で送りつけてくる始末。 (おまけに経営者にcc付けて)

メールの内容は他の人なら注意すらされないような本当に些細なことなのに、「これは警告だ。今後もこういうことが続いたら解雇する」という脅迫でした。

怒りと共に、こんな人間が上に上がれる会社ってどうなの?と呆れてしまいました。

まる
まる
そんなくだらない長文メール送ってる間に仕事しろと思うよねw

5.上司がタダのバカで誰が本当に仕事ができるかわかっていない

このパターンは救いようがありません。人を見る目がないので誰が本当に仕事ができるか、真面目に働いているかわかっていないのですから。

たとえば仕事の時間いっぱい使ってわざとゆっくりやってる人や仕事が遅くて時間がかかる人っていますよね。

彼らは常に何かをしているのでバカな上司が見ると真面目に仕事をしていると勘違いするんです。

仕事が遅くて長時間残業している人が評価されるのもこのパターンですね。

対して仕事が速くてすぐに終わってしまう人がいるとサボってると思って文句を言ってくるんです。

わたしが新卒で入った会社は会社全体がそんな感じで、みんなやることないのに付き合い残業したり、仕事が遅くて終わらないので夜遅くまで残ってるんですよね。

まる
まる
わたしはいつもやることがないのでサッサと帰ってましたが仕事できない奴という扱いでした・・・

あなたを過小評価するクソ上司は見限るべし

わたしは4.でご紹介したえこひいき上司から些細なことで休みの日に長文メールで文句を送りつけられ、怒りが爆発し退職を決意。

この上司は例のパツキン美女をえこひいきしていたのに加え「出来の悪い子ほどかわいい」タイプでもあったため、他の仕事ができない子たちのことも甘やかしていました。

わたしはどんなに頑張っても認められることはないんだろうなと思ってはいましたが、認められないどころか良い仕事をすればするほどけなされることがわかり決意が固まった次第です。

石の上にも3年と言いますが、それは職場環境がまともで自分が仕事を楽しめており今後の見通しが明るい時限定。

ダメな上司の下で心身をすり減らすくらいならさっさと見限って転職すべきです。

ダメな人間が昇進できる会社もヤバい

また、上司そのものがダメであることだけでなく、そんなダメな人間を評価して管理職にしてしまう会社のセンスのなさも由々しき問題です。

そんな会社があなたのような優秀な社員を評価することはおそらくないです。

置かれた場所で咲く必要はありませんからもっと良い環境に移りましょう!

在職中に転職活動するなら転職エージェントの利用がおすすめ

会社を辞めたくても転職先を決めずに辞めるのは勇気が要りますよね。

それにいったん仕事を辞めてしまうとお金や心に余裕がなくなり、次の仕事を妥協して決めがちなのでおすすめしません。

ただ、在職中に転職活動をするとなると時間が限られる上、会社の人に見られたら気まずいのでハローワークや転職フェアに行くのも難しいです。

そんな時におすすめなのが転職エージェント。

自分の希望条件に合う求人を探してくれるほか、面接の予約や内定後の給与交渉・入社日の調整まで代行してくれるので無駄な時間をかけずに転職活動ができます!

転職エージェントって転職サイトとは違うの?

転職エージェントでは専門のコンサルタントさんが求人を探したり転職の相談に乗ってくれます。

転職サイトは求人や履歴書の書き方、面接のコツなどが掲載されているだけなので基本的に全部自分一人で準備しなければなりません。

転職サイトと転職エージェントの違いはこちら↓

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求人 サイト上に掲載されている求人を見ることができる 一般公開されていない「非公開求人」も紹介してもらえる
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こんな人に
おすすめ
転職活動をする時間の余裕がある人、自分のペースでゆっくり求人を探したい人 仕事が忙しく転職活動に時間を割けない人、不安なことはプロに相談したい人

おすすめの転職エージェント

転職エージェントってたくさんあってどれがいいか迷いますよね。

業界や勤務地にこだわりがないのであれば、まずは幅広い業種や地域に対応しているエージェントを利用してみるといいですよ!

リクルートエージェント

リクルートエージェントの強みは老舗・業界最大手であり求人数もNo.1であること。(総求人数は160,000件以上、そのうち約80%の120,000件は非公開求人)

老舗で大手ということで「人材紹介会社=リクルート」というイメージがありますよね。

最終的に採用を決めるのは役員など年配の人が多いため、昔からある大手の会社を通しているというだけでも評価が変わる可能性があります。

求職者本人の実力はもちろん大事ですが、企業に顔が利くエージェントを利用するのも一つの手。

実際1回不採用になった会社にリクルートエージェントのコンサルタントが交渉して別部署の採用試験を受けられることになり内定をもらったという話もあるそうです。

DODAエージェントサービス

株式会社インテリジェンスが運営するDODAは全国100,000件以上の求人を扱っています。(そのうち80,000件以上は非公開求人)

DODA限定の求人もあるため他エージェントで希望に合う求人がなかったという人は登録してコンサルタントに相談してみるといいですよ!

おすすめ転職エージェント比較

今回ご紹介したリクルートエージェントとDODAを比較してみました。どちらも全国の求人を扱っており求人数も多いのでまずは登録してみましょう!

どちらも転職支援サービスは無料なので、両方とも登録・コンサルタントと面談してみて自分に合った方を利用するのがおすすめですよ♪

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※2020年6月時点

100,000件以上(うち約80,000件が非公開求人)

※2020年6月時点

求人対象地域 全国 全国
海外勤務案件の有無 400件以上

※2020年6月時点

250件以上

※2020年6月時点

公式ホームページ リクルートエージェント
※業界No.1の求人数
DODAエージェントサービス

どんなに仕事ができる人でも環境が悪いと評価してもらえない

上司からお前はダメだと言われてもそれを鵜呑みにしてはいけません。

本当にダメなのは上司の方で、そんな上司にダメと言われるあなたは優秀なはず。

そもそも仕事ができる上司は部下のことをダメ人間呼ばわりなどしません。

そんなのは相手のモチベーションを下げるだけで生産性悪いとわかっていますからね。

過小評価しかされない環境にいては本当にダメになってしまいます。その前に抜け出しましょう!

まる
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